工资薪金个税累计预扣法，每月到手怎么算

【核心结论】 工资薪金个税用的是"累计预扣法"：每个月不是孤立算，而是把"年初到当月"的收入、扣除累加起来，套年税率表算累计应缴，再减去前面月份已缴的，就是当月预缴。结果是年初到手多一些、年中随着累计收入跳档税会多一点，全年看和按年算基本一致。每月到手 = 应发工资 − 社保公积金 − 预缴个税。

一图速览（摘要）

• 方法：累计预扣法（按年累计、按月预缴）
• 公式：当月预缴=累计应缴−已缴
• 现象：年初税少、年中随累计跳档略增
• 到手：应发−社保公积金−个税
• 变量：专项附加扣除直接影响税
• 向壹：可协助企业工资个税代扣

累计预扣法，到底怎么"累计"？

简单说，税务局把你一年的工资看成一个整体，但按月先预缴。每个月，企业把"1 月到本月"的全部应发工资加起来，减去累计的减除费用（每月 5000）、累计的社保公积金、累计的专项附加扣除，得到累计应纳税所得额；再套年税率表算出"累计该缴多少"，减去前几个月已经缴过的，剩下的就是本月要扣的个税。

日常代扣实操细节见 工资薪金与个税代扣实操。

• 按月预缴、按年清算
• 累计收入−累计扣除=累计应纳
• 本月税=累计应缴−已缴

为什么有人"越扣越多"？

不是税率变了，是你的累计收入越往后越高，慢慢跨进了更高的税率档。比如年初几个月累计收入低、按低档预缴，到年中累计收入跨过一档，当月预缴就上跳一点。这是累计预扣法的正常表现，不是公司算错。到年度汇算时，和按全年算的总额会对齐，多退少补见 个人所得税年度汇算清缴怎么操作、能退税还是补税。

• 税率没变，是累计跳档
• 年初税少、年中略增
• 全年总额对得上

每月到手到底怎么算？

到手 = 应发工资 − 个人承担的社保公积金 − 当月预缴个税。其中社保公积金是按工资基数算的（基数要和工资一致，详见 社保基数调整与社保夯实行动，企业要注意什么），个税就是上面累计预扣法算出的那部分。想让到手准，三块都要算对，尤其专项附加扣除要如实填报。

• 到手=应发−社保公积金−个税
• 社保基数要和工资一致
• 专项附加扣除影响税

常见问题（FAQ）

问：换工作后个税为什么会变？ 答： 新单位要从头累计你的收入，但减除费用、专项附加是按年额度，年中换工作可能出现两边重复享受基本减除或扣除没衔接好的情况，年度汇算时并账调整。多处收入影响见汇算文章。

问：专项附加扣除填了有什么用？ 答： 它直接减少应纳税所得额，当月就能少预缴个税、到手多一点。漏填的，在汇算时补也能退，但平时填更省心。怎么填见 个税专项附加扣除实操。

问：年终奖怎么算个税？ 答： 年终奖有单独的计税政策（可选择并入综合所得或单独计税，以当年有效政策为准），和每月工资预扣是两套处理。具体选哪种划算，以最新规定并结合本人收入结构判断。